Тип игры
Командообразующая деловая игра с решением реальных социальных задач
ТИМБИЛДИНГ + БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
– ОБЪЕДИНЯЕМ ДВА БЮДЖЕТА
Корпоративные мероприятия и благотворительные программы – эти две статьи бюджетов компаний одними из первых пострадали при сокращении затрат. Однако на деле значимость этих статей не упала. Любой коллектив по-прежнему нуждается в качественном командообразовании, а любая компания – в имиджевых социальных программах. Возможно ли сохранить и то, и другое, и достичь при этом нового уровня эффективности?
Положительным ответом на этот вопрос стала серия тимбилдинговых программ компании «ЕВМ» под общим названием «Команда добра». Это целый набор деловых и ролевых командообразующих игр, во время которых участники не просто играют в выдуманных обстоятельствах, а в реальности делают важное, социально значимое дело. Это может быть высадка деревьев, восстановление исторического памятника, праздник для детей, экскурсия для пенсионеров – конкретное дело определяется, исходя из предпочтений компании, из ее социальных приоритетов.
«ЕВМ» может обеспечить практически любой вариант социально значимого мероприятия, поскольку у нас установлены давние связи с целым рядом некоммерческих благотворительных организаций и государственных социальных учреждений из разных городов и разных сфер деятельности.
При разработке и проведении тимбилдинговых мероприятий из серии «Команда добра» мы руководствуемся несколькими принципами:
1. Благотворительное = благоприятное. От благотворительного, социального мероприятия у всех его участников должны остаться только позитивные ощущения – как от результата, так и от процесса.
2. Ты полезен тем, что умеешь. Во время «социальных тимбилдингов» мы стараемся максимально использовать профессиональные компетенции сотрудников. Однажды использовав свои профессиональные знания и умения в социально полезных целях, человек начинает по-новому относиться к своей работе.
3. Память, которую можно пощупать. От любого мероприятия из серии «Команда добра» обязательно остается материальная память, которую можно увидеть и «пощупать» впоследствии. Это раскрашенная стена, посаженные деревья, диск с записью концерта… Все это смогут увидеть ваши деловые партнеры и клиенты, друзья и родственники сотрудников. Особенно важен этот принцип для сотрудников, которые в силу своих должностных обязанностей напрямую ничего не производят (не работают «у станка») – для них это редкая возможность «воздвигнуть памятник» самим себе.
4. Брэндированное мероприятие. Антураж, форма, оборудование, которым пользуются участники тимбилдинга, обязательно «брэндированы» компанией-работодателем. Это создает дополнительную эмоциональную связь человека, получившего удовольствие от собственного доброго дела, с компанией, которая предоставила ему такую возможность.
5. Не навреди! Мы обязательно советуемся со специалистами в той или иной социальной тематике, как провести мероприятие таким образом, чтобы это действительно было полезно тем, кому оказывается помощь.
Важный финансовый аспект:
Когда стандартный тимбилдинг проводится просто на базе отдыха, для базы это коммерческое мероприятие, и она выставит компании счёт «по полной программе». Мероприятия из серии «Команда добра» проводятся на базе организаций и учреждений, для которых сам по себе «социальный тимбилдинг» – это уже благо и необходимая помощь. Они не будут требовать от компании никакой дополнительной оплаты.
Руководство и сотрудники «ЕВМ» также по-особенному относятся к «Команде добра». Мы, как и участники, воспринимаем такие мероприятия как возможность принести пользу другим и высоко оцениваем социальную ответственность компании-заказчика. Поэтому ограничиваемся минимально возможной стоимостью разработки, проведения мероприятия и небольшим размером административных расходов.
«КОМАНДА ДОБРА» - ПРОВЕДИТЕ ТИМБИЛДИНГ ТАК,
ЧТОБЫ ПОТОМ БЫЛО ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ