Тип игры

Конкурентная

Кому будет полезна

Всем работодателям, заинтересованным в подборе перспективных молодых специалистов (студентов) для работы в своих компаниях на должностях: менеджера по продажам, PR-специалиста или страхового агента.

Какие задачи решает; какие умения, навыки оценивает, развивает

• Оценка профессиональных компетенций молодых специалистов:
• Умение конструктивно работать в обстановке конкуренции
• Умение оценивать ситуацию и определять соответствующие способы поведения
• Умение работать в команде

Игра позволяет подобрать для компании перспективных кандидатов. В игре участвуют молодые специалисты, приглашенные в соответствии с учетом требований работодателей с одной стороны, и потенциальные работодатели, в качестве экспертов-наблюдателей, с другой. Игра моделирует работу специалиста данной профессии, включая в себя ситуации, где кандидату необходимо проявить соответствующие навыки профессии.