Тип игры

Конкурентная с выходом на командообразование

Кому будет полезна

Компании с большим количеством активов, подразделений, когда необходимо согласовать общее видение, перетасовать людей между собой, скорректировать цели активов и подразделений с общей целью холдинга.

Какие задачи решает; какие умения, навыки оценивает, развивает

• Позволяет решать стратегические задачи и находить свежие решения сложных проблем за счет взаимной активности участников (сотрудников различных подразделений и филиалов одной и той же компаний, компаний-партнеров);
• Командообразование;
• Разработка конкретных действий и мероприятий для работы.

Суть игры заключается в том, что специалисты Активов принимают участие в решении кейсов не только и не столько своих компаний, сколько других Активов. Это позволяет обеспечить свежий взгляд на проблемы и пути их решения. Для достижения этой цели участники объединяются в смешанные команды, составив таким образом рабочие коллективы по большей части из представителей не того Актива, задача которого им достанется.